Обязанности и достижения:
Специалист отдела кадров:
- вела учет личного состава компании;
- оформляла прием, перевод, увольнение работников,
- привлекала к дисциплинарной ответственности;
- заполняла, учитывала и хранила трудовые книжки;
- выдавала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- предоставляла в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;
- контролировала своевременное составление табелей учета рабочего времени;
- обеспечивала хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
- готовила документы к сдаче их на хранение в архив;
- составляла документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников;
Заведующий складом:
- Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортировке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их рациональному размещению в помещениях и на площадках;
- Организация погрузочно-разгрузочных работ, обеспечение качественной приемки и отправки ТМЦ;
- Обеспечение сохранности ТМЦ, соблюдение допустимого способа хранения, режимов хранения в зависимости от специфики ТМЦ;
- Управление складскими запасами, организация инвентаризаций ТМЦ;
- Контроль соблюдения техники безопасности;
- Ведение и контроль учета складских операций;
- Ведение установленной отчетности;
- Повышение эффективности работы склада;
- Руководство персоналом склада (кладовщиками, водителями, экспедиторами, грузчиками), обучение, контроль качества работы, участие в разработке систем мотивации;
- Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства.