Обязанности и достижения:
Управление персоналом, подбор и обучение. Составление штатного расписания, контроль приема и выкладки товара, управление торговыми процессами, проведение тренингов с персоналом, инвентаризация, переговоры с проверяющими органами, решение вопросов по возврату и обмену товара.
В итоге получение базовых знаний по маркетингу, навыки делового общения, помощь в построении корпоративной культуры магазина, поднятие рейтинга за счет хорошего обслуживания персоналом, выполнение плана продаж магазина, построение системы учета пожеланий клиентов и их частичного удовлетворения, Непосредственное участие в формировании имиджа компании.