Обязанности и достижения:
Обеспечение укомплектования учреждения, осуществление подбора и адаптация персонала, собеседование с нанимающимися на работу. Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций. Участие в принятии решений по вопросам найма, продвижения по службе, понижение в должности, положении административных взысканий и увольнение сотрудников. Принимает участие в разрешении трудовых споров. Составление и оформление трудовых договоров и контрактов, должностных инструкций, оформление и ведение личных дел и др. кадровой документации.