Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами Компании.
Подписание с сотрудниками всех необходимых документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а также другой установленной Компанией документации по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников.
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
Правильное заполнение и хранение трудовых книжек и личных карточек сотрудников.
Подготовка документов по запросам сотрудников (справки, копии, выписки)
Оформление иностранных работников