Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства:-Оформление приема, перевода,
увольнения сотрудников;-Оформление командировок, отпусков;-
Составление табелей учета рабочего времени;-Поиск и подбор
сотрудников на открывающиеся вакансии;-Составление приказов по
личному составу;работа с кадровыми базами данных (1С: З и
К);сопровождение нового сотрудника во время стажировки;проверка
рекомендаций;работа с территориальным фондом обязательного
медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком;учет,
хранение и ведение трудовых книжек, ведение личных карточек
(Т-2);Опыт работы в компаниях с численностью 1500 чел..