Обязанности и достижения:
В подчинении было 10 человек (1-конструктора,7 -портных, 1- технолог, 2 -закройщика)
- Управление персоналом (участие в отборе персонала, контроль соблюдения стандартов, инструктажи, учет рабочего времени);
- Формирование и ведение клиентской базы;
- Изучение и анализ рынка аналогичных услуг, деятельности конкурентов
- Организация маркетинговых мероприятий; поиск новых возможностей для развития предприятия на рынке;
- Организация и контроль инвентаризаций;
- Ведение документации, отчетность;
- Ведение переговоров, организация встреч, сделок по проектам.