Обязанности и достижения:
• Поиск и отбор подходящих кандидатов на должность специалиста по кредитно-кассовым операциям в отделение банка
• Проведение телефонного интервью с кандидатом. В ходе проведения интервью выявлялись сильные и слабые стороны кандидата, его мотивация к будущей работе, грамотность речи и общая образованность
• Участие в личных собеседованиях с соискателями в качестве стажера-помощника
• Занесение резюме одобренных кандидатов в программу E-Staff
• Встреча и сопровождение соискателей, прибывших на личное интервью в головной офис
• Ведение бумажного и электронного документооборота
• Распределение входящих звонков