Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, больничные листы);
- формирование личных дел сотрудников;
- ведение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников;
- ведение базы данных сотрудников;
- оформление и учет листов нетрудоспособности сотрудников, подсчет трудового стажа;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление и учет отпусков сотрудников (график отпусков);
- регистрация входящей и исходящей информации.