Обязанности и достижения:
- Реализация стратегии обучения, формирование культуры обучения в Дивизионе;
- Участие в организации мероприятий Дивизиона;
- Участие в проектах;
- Проведение вебинаров и тренингов для клиентов, представителей, координаторов, лидеров компании Avon на основе уже имеющихся материалов и разработках новых.
- Координация процесса обучения (расписание тренингов, место проведения тренингов, необходимые материалы, приглашения участников и т.п.)
- Анализ эффективности тренингов, вебинаров, предоставление необходимой статистики и отчетов
- Участие в мероприятиях для Лидеров и консультантов
- Ведение статистики по количеству тренингов и посещаемости
- Предоставление необходимых отчетов, непосредственно связанных с работой
- Полевое обучение (70% рабочего времени)
- проведение сертификации, аттестации и оценки Территориальных менеджеров, Лидеров, координаторов, представителей
- поиск, отбор новых Территориальных Менеджеров, проведение телефонных интервью, проведение Центров оценки, проведение финального собеседования с кандидатами.
- посттренинговое сопровождение, анализ потребности в обучении
- коучинг, наставничество