Обязанности и достижения:
Подбор персонала. Обучение персонала технике продаж и стандартам обслуживания, контроль мерчендайзинга, разработка систем не материальной мотивации, ведение статистики продаж, контроль торгового процесса, проведение и оформление промо акций, работа с рекламациями и надзорными органами, контроль и мотивация приоритетных продаж, анализ товарных остатков, мониторинг конкурентов. Достижения: Увеличение приоритетных продаж на 80%, увеличение продаж аксессуаров и дополнительных сервисов на 80%, маржи с 25% до 35%, консультанты входят в 25 сильнейших по всей сети