Обязанности и достижения:
• Поиск и подбор кадров в полном объеме (подача объявлений, проведение собеседований, отбор кандидатов в соответствии с требованиями)
• Ведение отчетности по поиску и подбору персонала
• Контроль процесса обучения новых сотрудников
• Разработка и внедрение нормативных документов компании
• Проведение аттестаций и участие во всех НR мероприятиях компании.
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка