Обязанности и достижения:
- Ведение учёта личного состава компании общей численностью более 500 человек,
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании.
- Работа в 1С
- Ведение прочей документации по кадрам.
- Воинский учёт.
- Формирование и ведение личных дел работников.
- Проведение собеседований с соискателями на вакантную должность.
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и участие в них
- Представление работников к поощрению и награждению
- Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременности принятия администрацией соответствующих мер.
- Выполнение других служебных поручений начальника отдела кадров.
- Выполнение должностных обязанностей в строго заданные сроки.