Обязанности и достижения:
Обязанности:
- развитие практически "с ноля" эффективной системы внутренних коммуникаций на заводе, способствующей реализации общей стратегии;
- разработка и реализация PR-стратегий, направленных на формирование позитивного HR-бренда завода;
- проведение исследований по вовлеченности персонала, анализ результатов;
- повышение уровня вовлеченности персонала;
- разработка мероприятий, направленным на совершенствование внутрикорпоративных коммуникаций;
- развитие корпоративного портала, печатного издания, корпоративных фильмов и презентаций;
- регулярная оценка эффективности существующих каналов коммуникаций (внутренние рассылки, мероприятия, встречи с коллективом, информационные доски, интранет-портал и т.д.), анализ результатов и разработка планов;
- развитие каналов и инструментов, направленных на усиление корпоративной культуры на заводе (в т.ч. продвижение миссии, видения, ценностей компании);
- организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий (конкурсы профессионального мастерства, встречи с профсоюзом, с ГД, выездные стратегические сессии для руководства и пр.);
- организация участия завода в мероприятиях холдинга "Росэлектроника" (Спартакиада ГТО, чемпионат WorldSkills и пр.);
- разработка Кодекса корпоративной этики и делового поведения сотрудников компании, а также иной регламентирующей и нормативной документации;
- разработка системы немонетарной мотивации;
- организация благотворительной деятельности;
- разработка печатных материалов как для внутренней, так и для выездной деятельности (буклеты, брошюры, журналы, каталоги с продукцией, корпгазета);
- полное информационное сопровождение всех мероприятий, проводимых на заводе и с участием холдинга;
- написание релизов, новостей, материалов в журнал Росэлектроники "HR дайджест";
- наполнение контентом внутреннего портала;
- разработка и заказ сувенирной продукции.
Также в мои обязанности входит ведение организационно-распорядительной документации отдела (отчёты/планы, табель, мониторинг), работа по согласованию договорной документации, работа с контрагентами/подрядчиками и пр.
Опыт в области внутренних коммуникаций в период антикризисного управления предприятием здесь, на заводе, получила колоссальный. А вот опыт во внешних антикризисных коммуникациях - это уже опыт работы в банке (смена акционеров).
Реализованные проекты в этой должности:
* запуск корпоративного портала;
* создание корпоративного издания;
* налаживание информационных каналов внутри коллектива (информационные доски, e-mail-рассылки);
* реанимация Совета молодых специалистов;
* запуск программы наставничества;
* работа по профориентации + активная работа со студентами вузов;
* программа кадрового резерва.