Менеджер по подбору персонала удаленно

Была больше месяца назад

50 000 ₽

42 года (родилась 08 августа 1983)

Севастополь, удаленная работа, готова к переезду: Москва, Санкт-Петербург и ещё 3 города

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Телефонные переговоры
Подбор персонала
Стрессоустойчивость
Работа с большим объемом информации
Массовый подбор персонала
Проведение телефонных интервью
Работа в команде
Коммуникабельность
Оценка кандидатов
Грамотная речь
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 11 месяцев

- Декабрь 2023 – январь 2025
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
Лидер-Консалт (сервис доставки "Самокат"), Санкт-Петербург
Аутстафинг
Обязанности и достижения:
Холодный поиск персонала на популярных сайтах, таких как Avito, HH, SuperJob и других. Проведение собеседований и презентаций вакансий для поиска квалифицированных специалистов. Подбор наиболее подходящих вакансий для соискателей, учитывая их профессиональные навыки и опыт. Дистанционное сопровождение в процессе оформления и записи на обучение. Оперативная помощь и координация по всем рабочим вопросам. Формирование кадрового резерв Ведение предусмотренной аналитической отчетности Работа в системе CRM
- Март 2021 – март 2022
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по работе с персоналом
ООО "Ротекс", Санкт-Петербург
Сервисная компания
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор сотрудников на популярных работных сайтах: hh, Avito, SuperJob, Зарплата.ру и других. Проведение тщательных интервью для оценки профессиональных навыков, опыта и личных качеств кандидатов. Эффективная адаптация новых сотрудников для быстрого и успешного освоения рабочих обязанностей. Оформление пропусков для сотрудников, включая личные и транспортные. Организация вахтового метода работы с нуля: планирование смен, контроль за графиком, обеспечение комфортных условий труда. Контроль за соблюдением правил безопасности и трудовой дисциплины. Сокращение бюджета на подбор персонала на 15% за счёт оптимизации процессов. Повышение уровня удовлетворённости сотрудников на 10% за счёт внедрения системы обратной связи и наставничества. Создание электронных пособий для новых сотрудников. Проведение вводных тренингов и обучающих мероприятий, что сократило период адаптации с 3 до 1 месяца
- Февраль 2016 – сентябрь 2017
- 1 год и 8 месяцев
Менеджер по персоналу
Ротекс, Санкт-Петербург
http://www.roteks-msk.ru
Клининговая компания, оказывающая услуги по профессиональной уборке помещений.
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор сотрудников на популярных работных сайтах: hh, Avito, SuperJob, Зарплата.ру и других. Проведение тщательных интервью для оценки профессиональных навыков, опыта и личных качеств кандидатов. Постоянный анализ рынка труда, чтобы быть в курсе актуальных требований к кандидатам и предлагаемых условий работы. Эффективная адаптация новых сотрудников для быстрого и успешного освоения рабочих обязанностей. Оформление пропусков для сотрудников, включая личные и транспортные. Контроль за соблюдением правил безопасности и трудовой дисциплины. Оперативное закрытие вакансий

Образование

- Магистр
- Дневная/Очная
- 2007
НГУФК им П.Ф.Лесгафта
Факультет: ФЭУ и П
Специальность: Менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание техники продаж, умение вести переговоры, формирование, ведение и расширение клиентской базы, телефонные переговоры, прием и обработка заказов, консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании, ведение архива документов, первичная бухгалтерия. Проведение промо-акций. Умение создать свою команду. Подбор и обучение персонала. Уверенный пользователь стандартных программ Word, Excel; Power Point; Visio