Менеджер по подбору персонала

Был больше месяца назад

45 000 ₽

34 года (родился 25 февраля 1991), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 6 месяцев

- Ноябрь 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
Маркетинговое агентство Action, Москва
Обязанности и достижения:
Активный поиск и подбор персонала на различные проекты агентства - массовый подбор (продавцы-консультанты МБТ, полевой персонал, продавцы-промоутеры), клиенты - крупные зарубежные компании. Составление профиля вакансий совместно с менеджером проекта, организация входящего потока кандидатов, работа с соц.сетями, проведение индивидуальных и групповых интервью, оценка и отбор, координация групп на этапе обучения, презентация отобранных кандидатов клиенту, работа в E-staff. Временный проект.
- Июль 2014 – ноябрь 2014
- 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ЗАО Юлмарт, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала в розничную сеть компании (профиль - продавцы-консультанты, менеджеры по продажам корпоративным клиентам, администраторы магазинов. Активный поиск кандидатов, проведение индивидуальных и групповых собеседований (CASE-интервью, тестирование, интервью по компетенциям), оценка и отбор кандидатов, координация на последующих этапах трудоустройства, помощь в составлении профиля вакансии руководителям подразделений, организация взаимодействия со службой безопасности компании. Ежедневная отчётность о проделанной работе.
- Февраль 2014 – июль 2014
- 6 месяцев
Ассистент рекрутера
ООО АРТИС – ХХI век, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор продавцов-консультантов мебели в фирменную розничную сеть. Активный поиск кандидатов, продажа вакансии по телефону, проведение индивидуальных и групповых собеседований (CASE-интервью), оценка и отбор кандидатов, координация на последующих этапах трудоустройства. Ежемесячна оценка работы продавцов и общего состояния салона, ежедневная отчётность.
- Ноябрь 2013 – февраль 2014
- 4 месяца
Ассистент специалиста по подбору персонала в КА
ООО Адэкко, Москва
Обязанности и достижения:
Работа на временном проекте массового подбора персонала Оргкомитета "Cочи-2014". Работа в режиме Hotline, обработка входящего потока соискателей (за время проекта порядка 2,5-3 тыс. кандидатов, в основном из регионов. Проведение собеседований, сбор необходимых документов. Координация соискателей на всех этапах трудоустройства и размещения в общежитиях, контроль выхода на работу. Вакансии: водитель, оператор погрузчика, грузчик, координатор групп волонтёров, повар, официант. Отмечен рекомендательным письмом.
- Февраль 2013 – ноябрь 2013
- 10 месяцев
Менеджер по продажам
ЗАО МЦФЭР, Москва
Обязанности и достижения:
- Активные продажи услуг компании (информационные решения для бизнеса); - Поиск новых клиентов, в т.ч. региональных, проведение переговоров, составление коммерческих предложений, контроль оплаты; - Ежедневная отчетность. За время работы дважды становился работником месяца, увеличил базу кандидатов, наладил взаимоотношения с Управлением образования Администрации Мытищинского муниципального р-на, работал в основном с крупными бюджетными организациями в рамках 94, 44 ФЗ.
- Октябрь 2011 – ноябрь 2012
- 1 год и 2 месяца
Менеджер поп продажам
СЦПИ Правовест, Мытищи
Обязанности и достижения:
- Активные продажи услуг компании (справочно-правовая система Гарант); - Поиск новых клиентов, проведение переговоров на уровне первых лиц компаний, составление коммерческих предложений, контроль оплаты; - Ежедневная отчетность. За время работы увеличил базу кандидатов белее чем в 2 раза, работал с крупными государственными и коммерческими организациями в.т.ч. ИРЭ РАН, РГСУ, НИИ Геодезия, ОАО «НПО «Базальт»)
- Февраль 2011 – сентябрь 2011
- 8 месяцев
Ассистент менеджера по подбору персонала
Manpower cis llc, Москва
Обязанности и достижения:
Работа в крупнейшем зарубежном кадровом агентстве. - Активный массовый подбор на проекты компании в т.ч. региональный (специфика - продажа банковских продуктов, маркетинг); - Поиск кандидатов и активная продажа вакансий; - Проведение индивидуальных и групповых собеседований; - оценка и презентация соискателя Клиенту; - Координация кандидатов на всех этапах отбора; - Контроль выхода сотрудников на работу; - Ведение нескольких проектов.
- Апрель 2008 – декабрь 2010
- 2 года и 9 месяцев
Продавец-консультант
ООО ТП "Мортадель"
Обязанности и достижения:
Работа в фирменном магазине премиум-класса (колбасная и кондитерская продукция), консультирование клиентов, работа с кассой, контроль наличия и заказ товара, отчётность.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2014
Российский государственный социальный университет
Факультет: Управление персоналом, документоведение и архивоведение.
Специальность: Управление персоналом, специалист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельный, позитивный и активный:) стрессоустойчивость и мотивация к работе - 80 уровень. Огромное желание развиваться в сфере HR. Компьютерные навыки: опытный пользователь.