Обязанности и достижения:
Региональный массовый подбор специалистов для работы вахтовым методом.
Маркетинговый анализ рынка труда регионов РФ и стран СНГ по интересующим специальностям и сегментам рынка.
Формирование входящего потока кандидатов:
1. Работа с информационными источниками - СМИ, Центры занятости, Ярмарки вакансий, Интернет (в том числе региональные сайты и доски объявлений), региональные кадровые агентства;
2. Развитие и формирование агентской сети: поиск, привлечение и курирование работы региональных представителей в регионах РФ и стран ближнего зарубежья.
Контроль, сопровождение и информационная поддержка кандидатов на всех этапах взаимодействия с компанией: поиск и привлечение кандидатов, телефонное собеседование, оценка, координация со специалистом технического контроля, логистика, сопровождение на этапе сбора необходимых документов, оформления на работу, размещения по месту работы и временного проживания и дальнейшая поддержка по всем возникающим вопросам в процессе трудовой деятельности.
Ведение отчетности, статистики и аналитики.