Обязанности и достижения:
- подбор персонала;
- координация и контроль работы сотрудников;
- организация внутреннего и внешнего обучения персонала;
- проведение тренингов для персонала;
- разработка и внедрение систем оценки персонала;
- адаптация новых сотрудников, мотивация и аттестация персонала;
- работа с текущей документацией, отчетность;
- решение организационных вопросов;
- консультирование вышестоящего руководства по вопросам, связанным с персоналом.