Менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад

40 000 ₽

40 лет (родилась 24 июля 1985), cостоит в браке, детей нет

Ступино, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 5 месяцев

- Февраль 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров
Аэросила, Ступино
Обязанности и достижения:
- Руководство работниками отдела, группы технического обучения и подготовки кадров, табельной; возглавление работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности; - формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров; - организование разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников; - участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; - осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия; - обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организование и проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; - осуществление работы по созданию резерва кадров; - проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке; и т.д.
- Апрель 2006 – февраль 2008
- 1 год и 11 месяцев
Инженер отдела кадров
Аэросила, Ступино
Обязанности и достижения:
Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; подсчет трудового стажа; хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек; своевременное внесение в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.; оформление кадровой документации;, оформление больничных листов; формирование и ведение личных дел работников предприятия; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка; составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; подготтовка и передача дел в пенсионный фонд для назначения трудовых пенсий по возрасту или по вредности; ведение базы данных.
- Август 2002 – апрель 2006
- 3 года и 9 месяцев
Техник-оператор
Аэросила, Ступино
Обязанности и достижения:
Составление графиков рабочего времени персонала, составление отчестности по опазадвшим и раньш ушедшим, отлучавшимся в течени рабочего дня и т.д.