Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала, с помощью СМИ, job-сайты, рекрутинговых агентств, центр занятости населения, рекомендации. Проведение собеседований с кандидатами телефонные, очные интервью, получение рекомендаций с предыдущих мест работы. Участие в разработке системы подбора, мотивации. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Формировании кадрового резерва. Изучение рынка труда: уровень заработных плат, различные социальные программы, методы подбора и оценки сотрудников. Ведение отчетности.