Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Была больше месяца назад

По договорённости

39 лет (родилась 19 января 1986), не состоит в браке, детей нет

Санкт-Петербург, удаленная работа, готова к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 10 месяцев

- Май 2017 – январь 2018
- 9 месяцев
Менеджер по подбору
Кадровые и аутсорсинговые агентства, Ростелеком, Фамильный Дом вкуса, Белгород
Обязанности и достижения:
Подбор персонала (менеджеры по продажам, массовый подбор). Размещение вакансий в газетах, сайтах, центре занятости, соц. сетях. Активный поиск, работа с входящим потоком кандидатов Проведение собеседований (в том числе групповых) Проведение телефонного и скайп интервью с кандидатами из других городов. Организация транспорта кандидатам Подготовка документов на согласование со службой безопасности Подготовка отчетности
- Декабрь 2007 – январь 2009
- 1 год и 2 месяца
Ведущий консультант по подбору персонала
Афина, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
1. Координирование и ведение проектов по подбору персонала (менеджеры высшего и среднего звена, массовый подбор) 2. Продажи услуг агентства, анализ показателей и разработка планов по улучшению эффективности продаж 3. Поиск и реализация нестандартных путей поиска персонала 4. Взаимодействие с профессиональными клубами (ИТ - директоров, Финансовых Директоров, клубом Санкт-Петербургских Маркетологов)
- Май 2007 – ноябрь 2007
- 7 месяцев
Администратор
Кадровый клуб "Кочубей", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
1. Разработка плана развития клуба 2. Анализ рынка профессиональных клубов Санкт-Петербурга и Москвы 3. Анализ игроков на рынке HR (провайдеров, СМИ, HR-клубов) 4. Подготовка проектов клуба 5. Поиск и приглашение интересных спикеров на заседания клуба 6. Проведение заседаний клуба (организация, приглашение HR-директоров крупных отечественных и западных компаний) 7. Взаимодействие с другими профессиональными клубами 8. Мониторинг конференций с целью определения тематики для проведения заседаний
- Январь 2007 – май 2007
- 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
АТР, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
1. Подбор специалистов разного уровня 2. Составление описания вакансии; 3. Поиск специалистов (внутренняя база КА, сайты поиска работы, форумы, социальные сети и интернет - сообщества, прямой поиск); 4. Проведение собеседований; 5. Составление развернутого резюме кандидата с комментариями с целью представления его заказчику; 6. Организация встречи с кандидатом в компании; 7. Обратная связь; 8. Сопровождение кандидата после выхода на работу

Образование

- Неполное высшее образование
- Вечерняя
- 2015
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов
Факультет: Управления персоналом
Специальность: Менеджер по персоналу

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: аналитические качества, творческий подход к своей работе, инициативность, стрессоустойчивость, самостоятельность, ответственность, мобильность. Отсутствие вредных привычек. Знание основ менеджмента, управления персоналом, конфликтологии Навыки профессионального подбора персонала (массовый подбор, Executive Search, подбор менеджеров высшего и среднего звена) Знание делового этикета, Трудового Кодекса. Компьютерные навыки: MS Office (Word, Excel Power Point), Интернет, электронная почта, мессенджеры. Немного E-Staff и Friend-Work.