Обязанности и достижения:
- поиск и подбор персонала;
- проведение телефонных интервью;
- запись кандидатов на собеседование;
- проведение собеседований;
- подбор административного персонала (менеджеры по продажам услуг, секретари делопроизводители, менеджеры по КДП, супервизоры, руководители групп call - центра);
- сопровождение кандидатов на всех этапах адаптации;
- проведение первичного обучения;
- работа с профильными сайтами
- предоставление информации по вакансиям,
- размещение вакансий на сайтах и в СМИ;
- мониторинг рынка труда;
- ведение статистики;
- ведение отчетов;
- первичное оформление сотрудников,
- проведение обучения,
- проведение собеседований,
- взаимодействие с ЦЗН, ВУЗ.