Обязанности и достижения:
- полный цикл подбора, оценки персонала, формирование команды;
- руководство персоналом, контроль за исполнением поставленных задач;
- мотивация персонала, наставничество, составление планов обучения;
- выставление плана на каждого сотрудника с учетом индивидуальных особенностей;
- контроль за выполнением плановых показателей;
- проведение переговоров, заключение сделок;
- работа с претензиями клиентов, урегулирование конфликтных ситуаций;
- разработка стратегии развития.