Обязанности и достижения:
- массовый подбор персонала и первичный поиск
- анализ резюме
- электронные рассылки вакансий подходящим соискателям
- презентация вакансий
- проведение первичного собеседования (телефонное интервью)
- направление соискателей на собеседование в офис