Обязанности и достижения:
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, отпуск и т.д.),
• оформление иностранных работников,
• взаимодействие с ФМС, ЦЗН, ИФНС, Мин.обр. МО, Правительство МО.
• проведение собеседования
• подбор персонала (линейный и массовый)
• составление презентации и отчетов
• ведение электронного документооборота
• подготовка справок по 3 площадкам (более 300/мес.)