Обязанности и достижения:
Менеджер по подбору персонала.
Штат компании 260 человек.
 Разработка мотивации сотрудников, обучение, должностные инструкции.
 Разработано и введено в действие «Положение: о подборе персонала» «Положение о внешнем виде сотрудников»
 Подбор персонала (менеджеры по продажам, it, административный персонал)
 Контроль подбора специалистов рабочих специальностей (водители, кладовщики и тд);
 Ведение отчётности по принятым сотрудникам;
 Согласование вакансии и требований к кандидату;
 Размещение объявлений СМИ, рабочие сайты;
 Проведение телефонных интервью и собеседований;
 Координация финальных кандидатов (орган. встреч с руководителями, подписания, контроль выхода кандидата на работу, первичная адаптация);
 Адаптация нового сотрудника (знакомство с компанией, проведение консультаций, контроль прохождения испытательного срока, координация этапов с руководителем).