Менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, не состоит в браке

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 8 месяцев

- Июнь 2011 – ноябрь 2019
- 8 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу
OOO Фирма "АС", Москва
http://www.asntl.ru
Cистемный интегратор и профессиональный разработчик систем управления информационными ресурсами, документационными фондами, базами данных и бизнес-процессами
Обязанности и достижения:
Постановка системы работы с персоналом, разработка и внедрение основных бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом. Формирование и реализация кадровой политики компании. Кадровый аудит, оптимизация штатной численности, участие в реорганизации структурных подразделений. Формирование отдела персонала с «0». Определение потребности в персонале, организация системы поиска и подбора персонала, подбор персонала всех уровней (ИТ персонал, в том числе программисты С#, АSP.NET, проектировщики, тестировщики, системные аналитики и т. д., административный персонал, топ-менеджеры). Организация и проведение оценки и тестирования персонала. Организация подбора персонала в условиях быстрорастущих потребностей компании (от массового подбора до подбора руководителей направлений, Москва и Санкт-Петербург). Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат разных категорий сотрудников (Москва и регионы). Разработка и внедрение процедуры адаптации персонала. Разработка регламента и процедур. Организация и проведение аттестации персонала. Оценка потребностей в профессиональном и дополнительном обучении сотрудников, участие в организации и проведении внутренних вебинаров, наставничества. Подготовка кадрового резерва. Развитие корпоративной культуры: организация и поддержка системы внутренних коммуникаций, участие в создании корпоративного портала, организация и проведение корпоративных мероприятий, мероприятий по вовлеченности персонала в жизнь компании, участие в создании корпоративной электронной библиотеки. Разработка нормативной и регламентирующей документации по управлению персоналом (ПВТР, положение об адаптации, положение о корпоративной культуре, положение об аттестации, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, подготовка аналитических отчетов по персоналу для руководства компании). Участие в автоматизации HR процессов компании. Создание «Концепции системы автоматизации HR- процессов компании». Курирование кадрового делопроизводства. Консультирование руководителей по вопросам трудового права и управления персоналом. Организация и проведение тендеров на ДМС для сотрудников компании.
- Май 2010 – декабрь 2010
- 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Инновационные Технологии и Консалтинг", Москва
Компания специализировалась на предоставлении услуг в области управленческого и IT консалтинга для предприятий и организаций топливно-энергетического комплекса, телекоммуникаций и государственного сектора.
Обязанности и достижения:
Создание и организация работы дирекции по персоналу в компании, постановка системы работы с персоналом, разработка и внедрение основных бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом. Разработка и сопровождение организационной структуры компании. Определение потребности в персонале, организация системы поиска и подбора персонала на вакантные позиции всех уровней (SAP специалисты, ИТ специалисты, административный персонал и т. д.), подбор персонала на вакантные позиции руководителей среднего звена и топ-менеджмента, мониторинг рынка труда и анализ заработных плат. Разработка и внедрение процедуры адаптации персонала. Организация разработки и создание карты компетенций по персоналу. Подготовка данных для расчета заработной платы. Разработка нормативной и регламентирующей документации по персоналу (положения, регламенты, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания и тд.) Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства Консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом
- Сентябрь 2002 – март 2010
- 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ГК ИКТ, ЗАО "ИКТ-Холдинг", Москва
ГК ИКТ - комплексные услуги в области управленческого и ИТ-консалтинга, ИТ-сервисов и аутсорсинга, оценочной деятельности, аудита и налогового консалтинга, автоматизации систем энергообеспечения.
Обязанности и достижения:
Создание службы персонала в компании, постановка системы работы с персоналом, участие в разработке и внедрение единой кадровой политики в холдинге, разработка и внедрение основных бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом. Определение потребности в персонале, организация системы поиска и подбора персонала на вакантные позиции всех уровней (SAP специалисты, ИТ специалисты, административный персонал и т. д.), подбор персонала на вакантные позиции руководителей среднего уровня и топ-менеджмента мониторинг рынка труда и анализ заработных плат. Участие в разработке и внедрение системы мотивации персонала на основе грейдов. Разработка и внедрение программ адаптации, обучения, развития, аттестации персонала. формирование кадрового резерва. Разработка и сопровождение организационной структуры компании в условиях реорганизации Большой опыт по разработке нормативной и регламентирующей документации по персоналу (положения, регламенты, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, штатные расписания и тд.) Бюджетирование расходов на персонал и контроль его исполнения Подготовка данных для расчета заработной платы. Разработка методологии внедрения модуля HR SAP R/3 в части администрирования персонала в компании. Участие в организации и поддержке системы внутренних коммуникаций (корпоративный информационный портал, корпоративная газета, проведение анкетирования персонала и т. д.), формирование корпоративной культуры. Успешный опыт ежегодного прохождения сертификации компании по системе менеджмента качества ISO 9001-2008 в области работы с персоналом. Проведение кадрового аудита, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом Решение конфликтных ситуаций Организация обязательного и добровольного медицинского страхования. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Ежегодная организация и проведение тендера на ДМС.
- Сентябрь 2000 – август 2002
- 2 года
Менеджер по персоналу
ЗАО "Проконсим", Москва
http://www.proconsim.ru
Торгово-производственная компания по оптовым продажам и производству трубопроводной арматуры
Обязанности и достижения:
Создание и организация работы кадровой службы. Анализ кадровой ситуации. Организация процедуры подбора персонала, поиск и подбор персонала. Организация и проведение процедуры адаптации персонала. Разработка нормативной документации (положений, регламентов, инструкций, орг. структур и штатных расписаний). Организация внутреннего обучения персонала. Организация и ведение кадрового делопроизводства. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Август 1999 – январь 2000
- 6 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Полиграфжилстрой", Москва
Агенство по недвижимости
Обязанности и достижения:
Работа по созданию отдела персонала в компании: анализ кадровой ситуации, разработка нормативной и регламентирующей документации по персоналу, активный подбор персонала, опыт массового подбора персонала, разработка и внедрение процедуры адаптации персонала, организация внутреннего обучения персонала, организация и ведение кадрового делопроизводства.
- Декабрь 1998 – август 1999
- 9 месяцев
Консультант по работе с корпоративными клиентами
ООО "Бизнеслэнд сервисиз", Москва
(Консалтинговая компания в области кадрового аудита, организация и проведение семинаров и тренингов)
Обязанности и достижения:
Аудит и постановка кадрового документооборота в компаниях различного профиля. Консультирование руководителей и менеджеров по вопросам трудового права и управления персоналом.
- Сентябрь 1996 – сентябрь 1998
- 2 года и 1 месяц
Менеджер по персоналу
ЗАО Анарион Салон Связи, Москва
(Сеть салонов по продаже сотового оборудования)
Обязанности и достижения:
Создание и организация работы отдела персонала. Активный подбор персонала всех уровней. Развитие кадрового потенциала, организация и проведение аттестаций, Организация обучения персонала. Разработка регламентирующей документации. Организация и ведение кадрового делопроизводства. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Январь 1995 – сентябрь 1996
- 1 год и 9 месяцев
Руководитель административного отдела
Роспотребэнергопродукт, Москва
Компания по продаже нефтепродуктов
Обязанности и достижения:
Опыт организационного обеспечения мероприятий, проводимых в рамках производственно-коммерческой деятельности Ассоциации, организация и ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Организация работы офиса.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 1997
Институт Психологии РАН, Высший психологический колледж. Психология менеджмета и управления персоналом. Присвоена квалификация менеджер по персоналу.
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1985
Московский государственный институт культуры
Факультет: Библиотековедение и библиография
Специальность: Библиотекарь-библиограф

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: обладаю лидерскими качествами, занимаю активную жизненную позицию, имею высокую степень личной организованности и ответственности, хорошие навыки коммуникабельности, умею выстраивать и поддерживать позитивные отношения с людьми, добиваться результата. По запросу готова предоставить рекомендации. Большой опыт организации работы службы персонала в компаниях различного профиля. Практическое знание всех участков работы отдела персонала в компании. Большой опыт по разработке и внедрению регламентирующих документов и процедур по персоналу. Организация системы поиска и подбора персонала всех уровней, большой опыт в подборе ИТ персонала. Разработка и внедрение системы мотивации, разработка и внедрение процедуры адаптации и аттестации персонала. Опытный пользователь компьютера:MS Office, MS Outlook, Internet, Visio, SAP R/3 HR (на уровне пользователя).