39222307Обновлено 21 ноябряБыл(а) в этом месяце


Работа в Ташкенте / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу
40 лет (родилась 24 июля 1979), высшее образование
Ташкент, готова к переезду
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер по подбору персонала

не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 8 лет и 3 месяца

    • март 2012 – работает сейчас
    • 7 лет и 10 месяцев

    HR менеджер, работник отдела кадров

    ООО "Узспецгазстрой", Ташкент
    Строительство, оптовая торговля

    Обязанности:

    1. Подбор персонала, кадровая аналитика, cоздание эффективной системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе. 2. Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.). 3. Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проведение собеседования с нанимающимися на работу; изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечение укомплектования предприятия кадрами. 4. Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.). 5. Подготовка трудовых договоров (контрактов), заключаемых с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечение выполнения условий договоров. 6. Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.).
    • январь 2011 – май 2011
    • 5 месяцев

    Главный специалист производственного отдела

    ГУП "Алока ,Лойиха", Ташкент
    Разработка проектов

    Обязанности:

    Отчеты, процентовки, расчеты и др.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Подбор персонала, кадровое дело, умение работать с массивами данных, психологическая аналитика личности, построение позитивного окружения, деловая хватка, доброжелательность, позитивность, работоспособность, знание языков (русский, узбекский, английский)

Дополнительные сведения:

Желаемая зарплата: 10000000