Резюме № 3755906
Обновлено 29 сентября 2009
Обновлено 29 сентября 2009
Менеджер по подбору персонала
Была больше месяца назад39 лет (родилась 19 июля 1986), не состоит в браке, детей нет
Москва
Новогиреево
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 2 года и 5 месяцев
- Июль 2008 – ноябрь 2008
- 5 месяцев
Старший специалист отдела подбора и адаптации
ОАО "Русь-Банк"Обязанности и достижения:
Подбор персонала (Головной офис, Московский филиал) Региональное согласование подбора кандидатов (рассмотрение резюме, уточнение необходимой информации, контроль за визированием анкет начальниками бизнес-направлений, ведение базы - более 30 регионов) Проведение адаптационных семинаров Мониторинг и анализ рынка труда- Март 2007 – июль 2008
- 1 год и 5 месяцев
Консультант отдела рекрутинга
КА "Q-Quest"Обязанности и достижения:
Полный цикл работы над проектами по закрытию вакансий Формирование заявки на поиск и подбор необходимых заказчику работников по направлениям: продажи международная логистика страхование (внешние/внутренние вакансии) Мониторинг и анализ рынка, разработка и составление обзоров по заработной плате специалистов, состоянию рынка конкурентов клиента Проведение интервью с кандидатами Согласование встреч с заказчиком Разрешение спорных вопросов по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов Адаптация и мотивация персонала Работа проектным менеджером по формированию штата одной из компаний холдинга Формирование базы данных Опыт регионального подбора, Headhunting, Executive Search Одновременное ведение до 15 разноплановых вакансий- Ноябрь 2006 – февраль 2007
- 4 месяца
Ассистент консультанта по подбору персонала
КА "CHRT"Обязанности и достижения:
Формирование базы резюме потенциальных кандидатов под открытые позиции (IT, административный персонал) Проведение телефонного интервью Согласование проведения собеседований с консультантами отдела Организация продвижения программ тренингов (продажа тренинга/согласование написание программы с тренером/организация проведения)- Июль 2006 – ноябрь 2006
- 5 месяцев
Старший офис-менеджер/ассистент отдела рекрутинга
КА Penny Lane Personnel (Группа компаний Penny Lane)Обязанности и достижения:
Прием телефонных звонков, телефонные переговоры Организация делопроизводства Прием корреспонденции Прием посетителей Работа со СМИ Создание базы резюме потенциальных кандидатов под открытые позиции (IT, административный персонал) Проведение телефонного интервью Согласование проведения собеседований с консультантами отдела
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2009
Факультет: ЮриспруденцияСпециальность: Специалист
Обо мне
Дополнительные сведения:
Коммуникабельность, организационные способности, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному и карьерному росту, креативность.
Умею работать как самостоятельно, так и в команде. Нестандартное мышление.
Аккуратна, неконфликтна, доброжелательна, дипломатична.
Готовность к командировкам.
Опыт работы в подборе персонала с 2006 года (внешний подбор - КА, внутренний).
Работа проектным менеджером по формированию штата одной из компаний холдинга.
Формирование базы данных.
Опыт регионального подбора, Headhunting, Executive Search. Одновременное ведение до 15 разноплановых вакансий.
Мониторинг и анализ рынка, разработка и составление обзоров по заработной плате специалистов, состоянию рынка конкурентов клиента.
Проведение адаптационных семинаров.
Вакансии в сфере:
- продаж (менеджер, руководитель, директор)
- страхования (менеджер, руководитель)
- IT
- логистики
- административный персонал... т.д.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 10 823 похожих резюме
Обновлено в 17:30
Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по подбору персоналу в компании недвижимостиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
HR менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)МенеджерЯнварь 2024 – работает сейчас
Обновлено 20 декабря
Последнее место работы (9 мес.)Рекрутер по подбору персоналаМарт 2025 – работает сейчас
Рекрутер / менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено в 16:00
Ведущий менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено в 14:32
Менеджер по подбору персонала в чатахз/п не указана
Обновлено 23 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Рекрутер по подбору персоналаЯнварь 2023 – сентябрь 2024
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (5 мес.)Стажер-менеджера по подбору персоналаМарт 2025 – август 2025
Менеджер по подбору персонала70 000 ₽
Обновлено 8 декабря
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено в 9:18
Менеджер по подбору персонала в чатахз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob