Обязанности и достижения:
- работа с Единой корпоративной автоматизированной системой управления трудовыми ресурсами (ЕК АСУТР);
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение сотрудников; учет, ведение и заполнение трудовых книжек; формирование личных дел сотрудников; заполнение и ведение личных карточек (Ф- Т2);
- разработка «Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;
- поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
- отбор кандидатов;
- исчисление общего, непрерывного стажа, оформление справок для работников, связанных с их трудовой деятельностью;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление листов нетрудоспособности;
- формирование кадрового резерва предприятия;
- анализ динамики штатной численности персонала.