Обязанности и достижения:
Внешний и внутренний подбор персонала высшего и среднего звена в различных отраслях
• Получение заявки от компании-клиента, оформление договорных документов, составление профиля вакансии
• Поиск, оценка и отбор кандидатов, проведение интервью
• Подготовка документов для представления кандидатов заказчику (составление резюме, сопроводительных писем)
• Презентация лучших кандидатов клиенту, проверка рекомендаций
• Координация встреч кандидата с заказчиком (HR-службой, непосредственными руководителями, высшим руководством Компании-заказчика)
• Контроль выхода и адаптация новых сотрудников в компании
• Составление эффективного резюме, консультирование соискателей по вопросам трудоустройства
• Консультирование клиентов по услугам компании
• Поддержка базы данных резюме
• Анализ рынка труда
• Контроль прохождения испытательного срока кандидатами
• Ведение документации, отчетности о проделанной работе
• Замещение руководителя отдела на время его отсутствия