Обязанности и достижения:
Направления подбора: вахта, массовый и линейный подбор, специалисты технического профиля, менеджеры по продажам, руководители среднего звена.
- прием заявок на подбор персонала
- составление профиля компетенции вакансии
- организация потока на массовый подбор
- анализ резюме кандидатов, проведение первичных собеседований
- работа со СМИ
- плановое закрытие вакансий
- выполнение поручений руководителя