Обязанности и достижения:
Обязанности: Организация взаимодействия с клиентами:
• консультирование заказчиков,
• работа с заявками,
• коррекция требований к кандидатам,
• налаживание личного контакта с заказчиками,
• заключение договоров,
• выставление счета за услуги,
• презентация потенциальных кандидатов.
Планирование работы по поиску и подбору персонала:
• составление профиля вакансии, объявлений;
• поиск персонала (Интернет, СМИ, Соц. сети),
• телефонные интервью,
• проведение собеседований кандидатов соответствующих составленному профилю и их оценка,
• выявление мотивационной направленности соискателей;
• ведение и расширение базы данных по соискателям,
• ведение отчетов по проделанной работе,
Навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний. Заключение договоров. Мониторинг рынка труда. Подбор персонала различного уровня, взаимодействие с кадровыми агентствами, оценки сотрудников по итогам испытательного срока - участие в процессах обучения, реализация задач по формированию кадрового резерва и развития персонала компании.