Дополнительные сведения:
Опыт работы в области подбора персонала от 3- х лет (внешний рекрутинг). ПК — уверенный пользователь Word, Excel. Internet, E-Staff. Отличное знание технологий подбора и оценки персонала. Умение вести переговоры с первыми лицами компаний. Успешный опыт закрытия вакансий. Высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с большим объемом информации, активная жизненная позиция, грамотная речь, стремление к профессиональному росту.