Обязанности и достижения:
Организация работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и профилем организации, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Кадровое делопроизводство: оформление приема работников, заключение трудовых договоров и договоров подряда, оформление кадровых перемещений, отпусков, приказов об исполнении обязанностей, командировок, увольнений, расчет больничных листков, проверка и корректировка табеля учета рабочего времени, учет военнообязанных граждан.
Сотрудничество с ПФР, КА, СК по ОМС.
Штат компании более 300 человек.