Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства: прием, перемещение и увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, ведение и учет трудовых книжек, составление графиков отпусков
- сектор найма рабочей силы (набор, отбор, собеседование)