Обязанности и достижения:
Осуществление контроля и руководства над работниками отдела и структурными подразделениями входящими в его состав, работа по подбору персонала (рабочие, специалисты, служащие) требуемых профессий путем контактов с ЦЗ, учебными заведениями, СМИ, изучение рынка и труда и проведение анализа текущей потребности в кадрах, подготовка документов для составления отчетности по учету личного состава, ведением кадрового делопроизводства и документооборота (прием, увольнение, переводы, отпуска, ведение и хранение трудовых книжек, оформление листов временной нетрудоспособности и т.д.)