Менеджер по персоналу в единственном лице

Была больше месяца назад

55 000 ₽

46 лет (родилась 19 сентября 1979)

Королев

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 6 месяцев

- Август 2011 – август 2018
- 7 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров
Торговая компания
За период работы совмещала работу в нескольких организациях одного собственника, таких как: оптовая торговля мясом и мясными продуктами, оптовая торговля кондитерскими изделиями, розничная торговля продуктами питания, совмещенная с кулинарным производство
Обязанности и достижения:
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: - Размещение вакансий в СМИ (сайты, газеты, объявления на досках и автобусных остановках), использовались как платные, так и бесплатные ресурсы. - проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителем подразделений. - при необходимости тестирование кандидата (тесты разрабатывались с руководителем подразделений) - помощь и контроль в период адаптации сотрудника. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: - Прием, перевод, увольнение сотрудников - Оформление трудовых договоров, доп соглашений, договоров материальной ответственности - Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов (ПВТР, положение о персональных данных, положение об оплате труда) - Отпуска, больничные, ведение табеля учета рабочего времени - Ведение штатного расписания - Создания всех видов приказов по кадровому учету - Ведение личных карточек Т-2 - Учет трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек - Увольнение по инициативе работодателя (прогул, соглашение сторон, сокращение штатного расписания) - Создание справок для сотрудников, написание ходатайств, написание характеристик по требованию - Консультирование сотрудников и руководства по вопросам трудового кодекса. - Работа с иностранными гражданами: оформление на работу, помощь в оформлении документов, уведомление УФМС. - взаимодействие с пенсионным фондом и статистикой по вопросам отчетности (помощь бухгалтерии), заказ/обмен СНИЛС сотрудникам Построение кадрового делопроизводства с нуля. Начало деятельности кадровика с 30 человек, одного юр лица, до порядка 150 человек (7 юр лиц)
- Август 2010 – август 2011
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу в единственном лице
КА "ЛОТ", Мытищи
Кадровое агентство "ЛОТ" предоставляло меня в качестве сотрудника по договору аутсорсинга, я вела кадровый учет в двух организациях: строительной компании и компании по продаже строительной техники Штат до 250 человек, ведение до 4 юр лиц
Обязанности и достижения:
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: - Размещение вакансий в СМИ (сайты, газеты, объявления на досках и автобусных остановках), использовались как платные, так и бесплатные ресурсы. - проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителем подразделений. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: - Прием, перевод, увольнение сотрудников - Оформление трудовых договоров, доп соглашений, договоров материальной ответственности - Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов (ПВТР, положение о персональных данных, положение об оплате труда) - Отпуска, больничные, ведение табеля учета рабочего времени - Ведение штатного расписания - Ведение личных карточек Т-2 - Учет трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек - Увольнение по инициативе работодателя (прогул, соглашение сторон, сокращение штатного расписания) Если в этом была необходимость, за юридической консультацией или помощью в подборе я могла обратиться к сотрудникам агентства.
- Декабрь 2007 – август 2010
- 2 года и 9 месяцев
Менеджер по персоналу
ГК "Трейси", Королев
ООО "ГК "Трейси - компания по продажам лакокрасочных материалов. в ней было несколько юр лиц: торговая организация, компания по транспортным слугам, компания по аренде помещенияРаботала как в единственном лице, так и с сотрудником, занимающимся подбором
Обязанности и достижения:
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: - Размещение вакансий в СМИ (сайты, газеты, объявления на досках и автобусных остановках), использовались как платные, так и бесплатные ресурсы. - проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителем подразделений. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: - Прием, перевод, увольнение сотрудников - Оформление трудовых договоров, доп соглашений, договоров материальной ответственности - Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов (ПВТР, положение о персональных данных, положение об оплате труда) - Отпуска, больничные, ведение табеля учета рабочего времени - Ведение штатного расписания - Ведение личных карточек Т-2 - Учет трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек - Увольнение по инициативе работодателя (прогул, соглашение сторон, сокращение штатного расписания)
- Октябрь 1998 – июнь 2000
- 1 год и 9 месяцев
Психолог-тренер
Клуб "Психология любви", Москва
Авторский психологический тренинг
Обязанности и достижения:
Участвовала в написании программы тренинга, вела психологические упражнения, проводила индивидуальные психологические консультации.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Российский государственный социальный университет
Факультет: Социальная психология
Специальность: Психолог, преподаватель психологических дисциплин

Обо мне

Дополнительные сведения:

Доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности Знание 1С "Зарплата и Управление персоналом" 8.2, 8.3. Хорошее знание трудового кодекса РФ.