Дополнительные сведения:
Отчетность по кадровым вопросам.
Анализ рынка труда.
Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).
Отбор (первичный скрининг по телефону).
Проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика).
Организация и координация собеседований с руководителями.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований.
Прием, перевод, увольнение работников.
Исчисление общего, непрерывного стажа.
Табель учета рабочего времени.
Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета.
Обучение учащихся теоретическим и практическим навыкам профессии. Разработка рабочих программ по учебным дисциплинам. Разработка методических пособий и рекомендаций для преподавателя и учащихся.