Обязанности и достижения:
Подбор и отбор персонала (поиск соискателей, проведение собеседований, компьютерного тестирования, обработка результатов, организация собеседований руководителей подразделений с кандидатами), проведение мониторинга рынка труда по заработной плате, организация обучения персонала, в том числе проведение тренингов, проведение исследований по организационной культуре, участие в ярмарке вакансий, ведение программы «Стажировка».