Обязанности и достижения:
Разработка нормативных документов (формы кадровых документов, бланки, ЛНА, должностные инструкции).
Формирование и контроль графика отпусков.
Подготовка, выдача кадровых справок, сканирование документов.
Организация и контроль проведения аттестации сотрудников;
Поиск и подбор персонала различного уровня и сферы деятельности;
Анкетирование, тестирование, проведение интервью.
Кадровое делопроизводство и документооборот в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные дела, Т-2, ведение трудовых книжек, трудовые договора, доп. соглашения, отпуска, больничные, командировки и т. д.),1С 7, 7, 8,0