Менеджер по персоналу, администратор в гостиничном бизнесе

Была больше месяца назад

По договорённости

61 год (родилась 01 ноября 1964), не состоит в браке, есть дети

Октябрьский (Республика Башкортостан), готова к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 4 месяца

- Декабрь 2013 – январь 2015
- 1 год и 2 месяца
Ведущий менеджер по персоналу
ООО "АВТОГРОСС"
Обязанности и достижения:
Организация, координация подбора и развития персонала. Организация, координация и контроль кадрового делопроизводства и т. д.
- Июль 2011 – февраль 2013
- 1 год и 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО " ОЗНА- ИС"
Обязанности и достижения:
Подбор и развитие персонала. Организация и координация работы службы персонала; Организация процесса подбора персонала; Планирование и организация обучения персонала компании Планирование, согласование, контроль бюджета на обучение персонала; Планирование, организация работы тренеров компании Организация внешнего обучения персонала, Участие в различных проектах Управления по работе с персоналом Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала. • Разработка и внедрение стандартов обслуживания. • Внедрение системного обучения и развития для различных групп персонала. • Разработка и внедрение системы подготовки по актуальным специальностям и должностям (кадровый резерв). • Внедрение актуальных систем стимулирования для различных категорий работников. • Поддержание и развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций. • Планирование, бюджетирование по функциональному направлению. • Аудит и оптимизация существующих процессов по функционалу. • Контроль кадрового делопроизводства. • Консультирование руководителей подразделений по вопросам ТК и КДП. • Разработка и внедрение необходимых регламентов и процедур. Умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности.
- Май 2008 – октябрь 2010
- 2 года и 6 месяцев
Руководитель службы управления персоналом, психолог
ООО НПФ "Пакер", Октябрьский (Республика Башкортостан)
Обязанности и достижения:
Управление и развитие персонала, корпоративные праздники. Организация и координация работы службы персонала; Организация процесса подбора персонала; Организация кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности; Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; Организация и координация процесса обучения персонала; Организация аттестационных мероприятий.

Обо мне

Дополнительные сведения:

Стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать в многозадачном режиме. Наличие чувства юмора, уважительна к коллегам, к работе, честна, пунктуальна, ответственна, внимательна, увлекаюсь туризмом, спортом (плавание, лыжи, коньки). Оптимальное использование персонала за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий. - управление проектами (реализация и участие в ряде проектов, в т.ч. «Бережливое производство 5S», «Бе-режливый офис» создание системы мониторинга документооборота кадровой службы и службы управления персоналом); - Lean технологии. - Кадровое делопроизводство в полном объёме. - Подбор и развитие персонала, корпоративные праздники. • Организация и координация работы службы персонала; • Организация процесса подбора персонала; • Организация и проведение корпоративных праздников; • Организация аттестационных мероприятий. • Планирование и организация обучения персонала компании; • Планирование, согласование, контроль бюджета на обучение персонала; • Планирование, организация работы тренеров компании; • Организация внешнего обучения персонала, • Разработка и внедрение стандартов.• Внедрение системного обучения и развития для различных групп персонала. • Разработка и внедрение системы подготовки по актуальным специальностям и должностям (кадро-вый резерв). • Внедрение актуальных систем стимулирования для различных категорий работников. • Поддержание и развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций. • Планирование, бюджетирование по функциональному направлению. • Аудит и оптимизация существующих процессов по функционалу. • Контроль кадрового делопроизводства. Консультирование руководителей подразделений по вопросам ТК. • Разработка и внедрение необходимых регламентов и процедур. • Умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности. Компьютерные навыки: 1С:Предприятие 7.7; 1С: УПП 8. (1.,2) 3; Adobe Photoshop, Internet, MS Office 2007, 2010, DIRECTUM, КИС ОЛИМП, подготовка презентаций и проч..