Резюме № 7957031
Обновлено 17 марта 2016
Обновлено 17 марта 2016
Менеджер по персоналу
Была больше месяца назад33 года (родилась 05 июля 1992), не состоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 13 лет и 7 месяцев
- Август 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Прогресс софт", МоскваОбязанности и достижения:
Полный цикл подбора и адаптации IT специалистов различного уровня; Проведение собеседовании; Оценка кандидата на предмет соответствия должности; Составление профиля кандидата; Координация собеседований с руководителями отделов направлений; Разработка KPI; Разработка и внедрение welcome презентации и welcome тренинга; Наполнение контентом и внедрение в жизнь компании корпоративного портала yammer. Достижения: Закрытие большого количества сложных вакансий в сжатые сроки; Привнесение в жизнь компании отсутствующих до этого важных HR процессов. Причина увольнения: Сокращение штата сотрудников.- Август 2014 – ноябрь 2014
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "РусАльянс", МоскваОбязанности и достижения:
Подбор персонала на такие вакансии как: Начальник отдела казначейства, Начальник юридического департамента, Коммерческий директор, Директор по персоналу, ГИП, Начальник ПТО, Различные инженерные специальности, Личный помощник, Менеджер по логистике, Секретарь. Представление финальных кандидатов руководителям отделов; Создание и ведение базы кандидатов и кадрового резерва; Проведение мероприятий, на предмет, повышения работоспособности отдела и улучшения психологического климата; Мониторинг заработных плат и рынка конкурентов; Частичное кадровое делопроизводство. Достижения: Найдено необходимое количество специалистов для реализации проекта. Сформированы команды для работы на крайнем севере. Причина увольнения: Переезд.- Июнь 2013 – август 2014
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "СЕРКОНС", МоскваОбязанности и достижения:
Анализ потребности организации в персонале; Поиск кандидатов в открытых источниках, а так же по рекомендациям, и внутри компании; Подбор персонала на различные вакансии: Инженеры, эксперты, IT специалисты, маркетологи, ТОП менеджмент (руководители различных отделов и направлений); Проверка рекомендаций; Внедрение системы оценки персонала на вакансию менеджер по продажам; Одновременное ведение от 5 до 25 точечных вакансий; Обучение и постановка задач новому сотруднику; Руководство 2-мя сотрудниками. Помощь в подборе персонала филиалам компании; Проведение работы по адаптации новых сотрудников; Работа в программе E-Staff; Достижения: Приняты на работу квалифицированные сотрудники, благодаря которым компания прошла 2 аккредитации. Разработана система оценки. Причина увольнения: Отсутствие дальнейших перспектив для профессионального роста. Не комфортные условия труда.- Февраль 2013 – апрель 2013
- 3 месяца
Специалист по персоналу
ВымпелКом/Билайн, МоскваОбязанности и достижения:
Ведение полного цикла подбора персонала от подачи заявки в кадры до выхода сотрудника на работу. Проведение групповых и личных собеседований. Подготовка кейсов для кандидатов. Оценка кандидатов по компетенциям. Взаимодействие с руководителями отделов. Ведение большого количества баз данных по кандидатам. Подготовка документов, не обходимых для оформления сотрудников. Подготовка отчётности. Адаптация персонала. Создание кадрового резерва компании. Достижения: Сформировано большое количество команд специалистов по продажам. Причина увольнения: Не соблюдение первоначальных договорённостей со стороны компании.- Январь 2012 – ноябрь 2012
- 11 месяцев
Менеджер по персоналу
Гарант, МоскваОбязанности и достижения:
Подбор персонала на позиции разного уровня; (от менеджеров по продажам, офис менеджеров, секретарей до юристов, программистов, менеджеров по сертификации);; Тестирование кандидатов по внутренним методикам компании; Проведение регулярного мониторинга рынка труда и заработных плат; Анализ рынка конкурентов; Разработка переложений по улучшению методики подбора персонала; Взаимодействие с руководителями отделов; Ведение кандидата от первого собеседования до трудоустройства; Начальное обучение и адаптация персонала; Контроль похождения сотрудниками испытательного срока; Опыт одновременного ведения от 3 до 10 вакансии; Опыт дистанционного и регионального подбора персонала; Успешный опыт закрытия вакансий в короткие сроки; Значительное сокращение числа открытых вакансий; Подбор квалификационных кадров на сложные вакансии. Достижения: Подобрано необходимое количество специалистов для дальнейшего роста и развития компании. Причина увольнения: Окончание срока трудового договора.- Июль 2011 – январь 2012
- 7 месяцев
Помощник менеджера по персоналу
Manpower CIS, МоскваОбязанности и достижения:
Поиск резюме на работных сайтах и приглашение кандидатов на собеседования; Участие в проведении групповых собеседований; Составление портрета кандидата; Подготовка кандидатов к assessment. Ведение кандидата до момента трудоустройства; Поиск замены кандидату, в случае его увольнения в течении испытательного срока; Одновременное ведение от 3-х до 5-и массовых и точечных вакансий. Достижения: Установка доверительных рабочих отношений с крупными заказчиками. Успешное закрытие большого количества массовых позиций. В том числе и в регионах. Причина увольнения: Низкий уровень заработной платы.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2014
Факультет: МенеджментСпециальность: Управление персоналом- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2011
Специальность: Менеджер по отраслям
Обо мне
Дополнительные сведения:
Работоспособность, доброжелательность, стремление к профессиональному росту и развитию, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, аналитический склад ума, активная жизненная позиция, способность самостоятельно принимать решения, пунктуальность, работа в режиме многозадачности, владение различными методами поиска кандидатов, знание источников привлечения персонала, опытный пользователь ПК,
знания корпоративной этики, психологии управления персоналом, этапов и принципов подбора персонала, опыт работы с большим количеством сложных вакансий.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 32 538 похожих резюме
Обновлено в 9:06
Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаМарт 2022 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено в 9:06Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено в 9:30Последнее место работы (2 года)Менеджер по работе с персоналомНоябрь 2023 – ноябрь 2025
Обновлено в 9:30Последнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено в 9:30
Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по подбору персоналу в компании недвижимостиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
HR менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено вчераПоследнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено в 9:30Последнее место работы (7 лет и 3 мес.)Оператор сканированияСентябрь 2018 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала30 000 ₽
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (2 года)Менеджер по обучению, развитию и внутренним коммуникациямДекабрь 2023 – работает сейчас
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 14 декабряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)РекрутерМай 2024 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Ведущий менеджер по персоналуНоябрь 2023 – июль 2025
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob