Обязанности и достижения:
Отчетность, ведение кадрового делопроизводства, оформление и ведение личных дел сотрудников, ведение журналов регистрации труд. договоров и дог. о мат. ответственности, работа с пенсионным фондом, ведение трудовых книжек, деловая переписка, подготовка графика отпусков, 1-С версия 8.2, численность работников 60 - 80 человек.