Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

39 лет (родилась 28 октября 1986), cостоит в браке, есть дети

Химки

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 1 месяц

- Март 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 9 месяцев
Senior HR-manager
Barracuda, Москва
http://www.barracu-da.ru
Event marketing, consumer promotion, posm production
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор сотрудников во внутренние структурные подразделения на различные уровни и должности (линейный персонал, руководящие позиции), в том числе массовый подбор: - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий, составление профиля должности, первичное интервью, организация многоступенчатых собеседований, получение обратной связи - Контроль выхода на работу новых сотрудников, адаптационные мероприятия - Формирование кадрового резерва Мониторинг и аналитика рынка труда Подготовка отчетной и аналитической документации Поиск и подбор внешнего персонала: - Организация и проведение интервью (телефонное, групповое собеседование, внешние и внутренние кастинги) - Разработка и внедрение технологий массового подбора (профили должностей, ресурсы поиска, скрипты телефонных и личных интервью и др.) - Создание и обновление на регулярной основе базы данных полевых сотрудников - Формирование зарплатных ведомостей - Частичное кадровое делопроизводство (договоры ГПХ)
- Апрель 2013 – декабрь 2016
- 3 года и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала
Рекламное агентство Carlo, Москва
http://papa-carlo.ru
Федеральные и локальные промоактивности, ивенты, массовые мероприятия, креатив
Обязанности и достижения:
Управление командой (в прямом подчинении 6 рекрутеров) посредством постановки задач и контроля над их исполнением: - Обеспечение выполнения отделом плана по массовому подбору персонала - Определение стратегии подбора и отбора внешнего персонала на основе практических результатов (телефонное собеседование, групповое собеседование, формализованное интервью) - Разработка и внедрение технологий массового подбора (профили должностей, ресурсы поиска, скрипты телефонных и личных интервью и др.) - Планирование, распределение проектных вакансий (одновременное ведение более 5 проектов) - Мотивация сотрудников: KPI, нематериальная мотивация - Адаптация новых сотрудников: организация системы наставничества, контроль над прохождением испытательного срока, инструктаж - Создание и обновление на регулярной основе базы данных полевых сотрудников Самостоятельный поиск и подбор сотрудников во внутренние структурные подразделения на различные уровни и должности (линейный персонал, руководящие позиции), в том числе массовый подбор - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий, составление профиля должности, первичное интервью, организация многоступенчатых собеседований, получение обратной связи - Контроль выхода на работу новых сотрудников, адаптационные мероприятия - Формирование кадрового резерва Мониторинг и аналитика рынка труда Подготовка отчетной и аналитической документации
- Март 2010 – апрель 2013
- 3 года и 2 месяца
Ведущий специалист учебно-организационного отдела
ИУВ ФГБУ "НМХЦ им. Н.И. Пирогова" Минздрава России, Москва
http://www.pirogov-center.ru/education/institute/
Образовательная деятельность медицинских работников с высшим и средним образованием
Обязанности и достижения:
Организация, контроль учебного процесса и повышения квалификации врачей, среднего медицинского персонала (профессиональная переподготовка, сертификационное усовершенствование, семинары, в том числе выездные). Экспертиза учебно-методической документации. Консультирование физических лиц (оформление документов, ведение базы данных, разрешение спорных вопросов). Консультирование юридических лиц (подготовка коммерческих предложений, организация и контроль выездных циклов обучения, ведение переговоров). Оформление и полное ведение договоров с физическими и юридическими лицами (контроль исполнения договорных обязательств, мониторинг задолженности, сверка с данными бухгалтерии). Ведение первичной документации (формирование актов, счетов, счетов-фактур). Работа с государственными заказчиками по котировочным заявкам. Обработка и анализ тендерных предложений.
- Апрель 2009 – март 2010
- 1 год
Менеджер по расстановке кадров
ООО "Секундочку", Москва
http://www.sekundochku.ru
Национальная сеть сервисных магазинов
Обязанности и достижения:
Координация и контроль работы линейного персонала розничной сети. Обеспечение укомплектования точек розничной сети необходимым персоналом. Составление и ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков, ведение больничных листов линейного персонала розничной сети. Выявление потребностей в персонале, ведение кадрового резерва. Организация тренингов, аттестации, стимулирующих мероприятий. Адаптация новых сотрудников, развитие персонала. Работа с установленной отчетностью.
- Июль 2008 – январь 2009
- 7 месяцев
Специалист по корпоративному обучению
ООО "Пятый Элемент", Москва
http://www.5elements.ru
Корпоративные тренинги, мастер-классы, коучинг
Обязанности и достижения:
Продажа образовательных услуг. Подготовка программ корпоративного обучения. Оценка потребности в обучении персонала. Посттренинговое сопровождение и консультирование. Организация обучения на всех этапах.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И. Евдокимова
Факультет: Клиническая психология
Специальность: Психолог. Клинический психолог. Преподаватель психологии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Обо мне: Могу и хочу учиться новому; навык работы в стрессовых ситуациях, сжатые сроки; оперативное принятие решений в форс-мажорных ситуациях; нацеленность на результат. Компьютерные навыки: MS Office, CRM, Парус 8