Обязанности и достижения:
- подбор кадров, адаптация, обучение и развитие персонала как педагогического состава, так и команды менеджеров
- ведение кадрового делопроизводства (оформление ТД, приказов, составление должностных инструкций и т.д.)
- решение трудовых споров и представительство компании в организациях по защите труда.
- обучение ассистентов в сети филиалов по Казахстану.
Достижение- организация кадровой службы " Нуля".