Обязанности и достижения:
Ведение КДП в полном объеме (несколько юр. лиц; численность более 250 чел.) - прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки, Т-2, больничные листы, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени.
Ведение КДП Обособленных подразделений Общества, в т.ч. расположенных в местностях с особыми климатическими условиями (МКС, РКС).
Контроль штатной расстановки, составление штатного расписания (изменения ШР).
Ведение установленной отчетности.
Подбор персонала - размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и очных собеседований, оценка компетенции кандидата.
Участие в разработке регламентирующих документов, должностных инструкций и локальных актов компании.
Работа в программе 1-С 8.3.
Участие в организации и проведении выставок, в т.ч. международных.