Обязанности и достижения:
Ведение полного кадрового делопроизводства, восстановление кадрового делопроизводства с «0», штат более 400 человек
- прием, перевод, оформление отпусков, увольнение сотрудников;
- разработка, подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
- усовершенствование развития и мотивации персонала;
- ведение и проверка табелей учета рабочего времени;
- заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- оформление, ведение и хранение личных карточек сотрудников;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- формирование штатного расписания;
- подбор сотрудников на свободные вакансии (массовый подбор, среднего и Топ – звена, проведение собеседований, телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата, проверка рекомендаций), размещение рекламы о вакансиях в СМИ и job - ресурсах, заключение договоров с рекламными агентствами и агентствами по подбору персонала;
- административная поддержка руководителя;
- доведение распоряжений руководителя до структурных подразделений и контроль их выполнения подразделениями;
- проведение аттестации сотрудников;
- оформление сотрудников в командировки;
- выдача справок, составление характеристик;
- оформление трудовых книжек;
- учет, хранение мед. книжек сотрудников и контроль за своевременным прохождением мед. осмотров;
- оформление больничных листов сотрудников;
- разработка должностных инструкций.