Обязанности и достижения:
Введение кадровой документации:
- Прием на работу, увольнение, отпуска (оформление)
- Заполнение трудовых книжек
- полиса ОМС
- Составления приказов, актов
- Введения табеля учета рабочего времени
- Введение журналов техники безопасности.
- Разработка инструкций (должностных и техника безопасности)
- Протоколы по охране труда.