Обязанности и достижения:
Подбор и управление персоналом; формирование кадрового резерва; работа по психологической адаптации и мотивации сотрудников; организация и проведение корпоративных мероприятий; ведение кадрового делопроизводства: учет и ведение личных дел, оформление трудовых книжек, документальное оформление назначений, увольнений, перемещений, отпусков, ведение воинского учета