Обязанности и достижения:
- подбор на ключевые вакансии,
- организация внешнего, внутреннего, обязательного и развивающего обучения,
- формирование резерва,
- проведение аттестации сотрудников,
- адаптация сотрудников, проведение Welcome-тренинга,
- формирование списка наставников и их обучение,
- организация корпоративных мероприятий,
- развитие молодежной политики.